Agile Führung – Das große Missverständnis? Agile Führung – Als Teil des New-Work-Gedankens und als derzeit prominente Organisationsmethode, erobert das Thema mehr und mehr die Welt der Personalarbeit und des Managements. Zu Recht? Zum Podcast Zum Text Als...
Storytelling im Employer Branding – Eine Arbeitgebermarke braucht mehr als Geschichten. Storytelling ist eine wichtige Disziplin oder auch ein wichtiges Instrument in der internen und externen Unternehmenskommunikation. Dabei darf die Bedeutung dieses...
Karriereseiten – Ein Dasein in Copy & Paste? Was macht eine gute Karriereseite aus? 10 Fragen für einen guten Projektstart sowie Tipps und Handlungsempfehlungen bei der Umsetzung. Der eine oder andere erinnert sich vielleicht noch. Im Winter 2017 haben wir...
Sind Chats und Chatbots im Recruiting sinnvoll? Sie verbreiten sich rasant: Chats und Chatbots werden von immer mehr Unternehmen in der Kundenkommunikation eingesetzt. Aber sind sie auch für Recruiting-Themen geeignet? Es ist schon ziemlich angenehm. Wer keine Lust...
Nordbayerns Personaler müssen digitaler werden In der nicht-repräsentativen Studie „Online-Recruiting in Nordbayern“ haben wir Unternehmen und potentielle Bewerber über ihr Suchverhalten im Internet bei der Besetzung von Stellen beziehungsweise der Suche nach einem...
Darf man Personalarbeit messen? Jede Abteilung eines Unternehmens wird an irgendetwas gemessen. Und es gibt inzwischen unzählige KPIs, die irgendetwas steuern sollen. Aber ist das für die Personalarbeit eigentlich sinnvoll? Kennzahlen wie giftige Pilze? Oder doch wie...
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